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  • Inhalt
    #Nr. 1/2025
    • 1. Methodik
      • 1. Methodik zur Erstellung der Sozialbilanz
    • 2. Allgemeine Informationen über die Organisation

      • 2.1. Wer wir sind
      • 2.2. Geschichte
      • 2.3. Mission und Werte
    • 3. Struktur, Führung und Verwaltung

      • Einige Daten zur Freiwilligenarbeit in Südtirol
      • 3.1. Vereinsorgane
      • 3.2. Transparenz und Teilnahme
      • 3.3. Überblick zu den sogenannten „Stakeholders“/Partnern
    • 4. Personen, die für die Organisation arbeiten

      • 4.1. Bezahlte Mitarbeiter
      • 4.2. Sonstige Humanressourcen
      • 4.3. Unsere Experten
    • 5. Ziele und Aktivitäten

      • Bedarfsanalyse
      • 5.1. Durchgeführte Aktivitäten und Ergebnisse
      • 5.1.1 Promotion, Orientierung und Animation
      • 5.1.2 Ausbildung
      • 5.1.3 Beratung, qualifizierte Unterstützung und Begleitung
      • 5.1.4 Information und Kommunikation
      • 5.1.5 Forschung und Dokumentation
      • 5.1.6 Technisch-logistische Unterstützung
      • 5.2. Wie wir nach außen kommunizieren
      • 5.3. Die Modalitäten der Dienstleistungserbringung
      • 5.4. Institutionelle Kommunikation
    • 6. Wirtschaftliche und finanzielle Lage

      • Bilanz 2024
      • 6.1. Erträge und Aufwendungen
      • 6.2. Vermögenssituation
    • 7. Sonstige Informationen

      • Weitere Informationen für eine vollständige Finanzberichterstattung
    • 8. Überwachungstätigkeit des Kontrollorgans

      • Bericht des Kontrollorgans 2024
    • 9. Danksagungen

      • Ein herzliches Dankeschön
  • Galerie
  • Archiv
  • DZE-CSV Sozialbilanz

    #Nr. 1/2025
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DZE-CSV Sozialbilanz

Sozialbilanz 2024

#Nr. 1/2025
Diese Sozialbilanz bildet ein Instrument, um über die Verantwortlichkeiten, das Verhalten und die sozialen und wirtschaftlichen Ergebnisse der Aktivitäten des Dienstleistungszentrums für das Ehrenamt zu berichten.

1. Methodik zur Erstellung der Sozialbilanz

2.1. Wer wir sind

2.2. Geschichte

2.3. Mission und Werte

3.1. Vereinsorgane

3.2. Transparenz und Teilnahme

3.3. Überblick zu den sogenannten „Stakeholders“/Partnern

4.1. Bezahlte Mitarbeiter

4.2. Sonstige Humanressourcen

4.3. Unsere Experten

5.1.1 Promotion, Orientierung und Animation

5.1.2 Ausbildung

5.1.3 Beratung, qualifizierte Unterstützung und Begleitung

5.1.6 Technisch-logistische Unterstützung

5.4. Institutionelle Kommunikation

6.2. Vermögenssituation

Weitere Informationen für eine vollständige Finanzberichterstattung

Bericht des Kontrollorgans 2024

Ein herzliches Dankeschön